成都市  |  社会招聘 | 经验不限 | 学历不限

岗位职责
1、负责招聘预算管理、渠道开发维护、招聘资源管理，并分析招聘数据。
2、提供招聘解决方案，完成招聘实施。包括需求分析、渠道选择、人才甄选、招聘效果评估、人员背景调查、入职前期跟进。
3、完成公司长期编制规划和年度编制规划，进行日常编制管理，为编制调整提供专业意见。
4、完成部门年度重点项目工作，推进项目方案敲定及项目实施落地。
5、完成领导安排的其他工作。


其他要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 
2、具备3年及以上招聘经验，有乙方咨询公司或人力资源项目管理经验者优先；
3、熟悉人才招聘、编制管理、人才盘点等人力资源模块工作，具备丰富的实践经验；
4、思维敏捷，灵活变通，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和团队合作精神；
6、熟练使用办公软件，具备较强的数据分析能力。